NR-1: Sua Empresa Está Preparada?

Mapeamento de Riscos Psicossociais

Identifique, mensure e gerencie os fatores que impactam a saúde mental, a produtividade e a segurança organizacional antes que eles se tornem prejuízos.

✓ Departamento ✓ Cargo ✓ Unidade de Negócio
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Thiana Coelho Engenharia Humana para ambientes mais saudáveis e resultados mais sustentáveis.
Análise de Cenário

O Que Sua Empresa Pode Estar Perdendo Sem Perceber?

Os riscos psicossociais nem sempre são visíveis no dia a dia operacional. No entanto, seus impactos são mensuráveis e aparecem diretamente nos principais indicadores financeiros e de produtividade da empresa:

  • ✓ Afastamentos por ansiedade, estresse severo e burnout.
  • ✓ Queda acentuada de produtividade e aumento do absenteísmo.
  • ✓ Conflitos interpessoais e desengajamento de equipes.
  • ✓ Rotatividade de talentos (turnover) e baixo desempenho das lideranças.
  • ✓ Exposição a processos trabalhistas e aumento severo de custos operacionais.
Equipe corporativa em reunião colaborativa

A NR-1 Exige Mais do que Boas Intenções

As organizações agora precisam obrigatoriamente adotar critérios técnicos para: identificar os riscos psicossociais, avaliar os impactos reais sobre a saúde mental, gerenciar as variáveis e apresentar evidências técnicas e jurídicas das ações preventivas adotadas.

Metodologia e Entregáveis

Clareza Científica para a Tomada de Decisão

Mapeamos de forma cirúrgica os fatores organizacionais e de cultura que geram adoecimento e riscos de passivos trabalhistas.

O que sua empresa recebe
Visão prática e escopo
Relatório Geral
Visão macro e corporativa estrategicamente consolidada da organização.
Por Departamento
Identificação detalhada e isolada dos principais fatores de risco por área.
Por Cargo
Análise técnica das funções operacionais e seus níveis de exposição.
Por Unidade
Estudo comparativo de cultura e clima entre operações e filiais.
Matriz de Riscos
Classificação visual dos riscos mapeados em 4 níveis de severidade:
Baixo Moderado Alto Crítico

Principais Fatores Organizacionais Mapeados:

  • Sobrecarga de trabalho e metas irrealistas
  • Assédio moral e/ou sexual
  • Clima negativo e conflitos internos
  • Falhas crônicas de comunicação
  • Fragilidades na postura de liderança
  • Desequilíbrio vida pessoal x profissional
Retorno e Diferenciais

O Retorno Sobre o Investimento (ROI)

🛡️

Segurança e Conformidade Legal

Blindagem jurídica frente às exigências de fiscalização da Nova NR-1.

📉

Mitigação de Passivos Financeiros

Redução drástica de afastamentos médicos, sinistros de saúde e custos operacionais.

📈

Retenção de Talentos e Produtividade

Melhoria expressiva do clima corporativo e fortalecimento direto das lideranças.

Dashboard executivo de análise de dados

Diferenciais Técnicos

✓ Aplicação 100% Digital e Sigilosa: Plataforma ágil com total segurança de dados e adequação estrita à LGPD.
✓ Decisões Baseadas em Dados: Dashboards executivos claros prontos para subsidiar o gerenciamento de riscos da sua empresa.
✓ Metodologia Reconhecida: Embasamento técnico pautado em referências científicas nacionais e internacionais de alta credibilidade.
✓ Alta Escalabilidade: Formato perfeitamente adaptável para pequenas, médias e grandes corporações.

Saúde Mental é um Indicador Estratégico de Resultados

"Organizações inteligentes antecipam riscos. Ao identificar e mitigar vulnerabilidades antes que elas se tornem problemas, sua empresa reduz custos ocultos, protege a reputação institucional e constrói um ecossistema saudável e altamente sustentável."
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